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如何鉴别职业装质量好坏

发布日期:2016-08-13 作者: 点击:

企业为员工统一量体定制职业装,有助于提高企业形象、树立良好的企业文化。公司领导满意、全体员工满意将会给公司带来良好的工作氛围,而定做一批质量好、服务好的职业装就变得尤为重要。如何鉴别呢?下面由琦特服饰小编为您具体解析:

| 如何鉴别职业装质量好坏 |

►外观

线与布料相适应,包含色泽、质地、牢度、缩水率等方面。钮扣的色泽应与布料色泽相等。商品整齐、平伏,折叠规矩,左右对称,各部位熨烫平坦,无漏烫,无死褶,商品无线头、无纱毛,各部位契合规范需求。 

►缝制 

料的种类许多,为确保商品的外观和结实,不一样的布料应选不一样的针距。如硬质布料的针距通常能够稀一点,质地松软的布料通常针距能够密一点。线路顺直是指各缝制部位的线路禁绝随意曲折,要契合服装外型的需求;线路要规整,不堆叠,无跳针、抛线,针迹明晰美观,缝制的起止回针要结实,搭头线的长度要适合,无漏针、脱线表象,缝线松紧要与布料厚薄、质地相适应。 

►色差

色差规则是对质料的需求,即对服装布料的需求。依据有关国家规范对色差的规则,服装的上衣领、袋布料、裤侧缝是首要部位,色差高于四级,其他外表部位四级。五级代表褪色牢度最佳,色差等于零,四级至一级代表褪色相对递加的程度,一级表明最严峻贵州职业装。

►尺寸

职业装尺寸,是公司定做职业装检查的首要标准,既然是量体定做,自然要求比商场购买的成衣要更合体,穿着舒适,适合岗位作业需求,宽松适度尤为重要。

随着市场经济的发展成熟,公司为塑造企业团队和职员的形象,提升个人的品味和档次,提高企业凝聚力,树立企业形象,创造独特企业文化。下面成都琦特服饰有限公司贵州分公司继续给大家介绍下职业装定做需要注意的问题。

| 职业装质量标准 |

►首先,是查看服装纽扣、拉链是否失去光泽或镀层脱落;

►其次,查看服装腋下、袖口、领口有没有磨光、起毛或者有汗渍;

►再次,查看服装商标和规格是否模糊不清;

►最后,查看整件服装是否有处理过的细小痕迹。 

为什么要注意这些呢?要知道工服是为工作需要而特别定制的服装。根据客户的要求,结合职业特征、团队文化、年龄结构、体型特征、穿着习惯等,从服装的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考虑,提供最佳设计方案,为顾客打造富于内涵及品位的全新职业形象,所以我们要学会为企业分辨这些技巧。

| 四大注意事项 |

►款式

男性职业装的款式可以通过整件衣服的长短、肥瘦以及领驳头、开叉、纽扣、和口袋等部位的变化来体现。 

►包装

高档的职业装包装会很讲究。如有塑料袋整装、带衣架,有时还带有备用扎,商标精致并缝制于内衣口袋等。美丽时服饰公司所生产的职业装全部采用先进的悬挂立体箱式运输,保证服装无褶安全到达客户手中。

►做工

首先要看职业装左右两边,尤其是驳领口袋,是否完全对称平整;纽扣、口袋位置是否准确端正;袖、领、前襟,及整体熨烫是否平整服贴;最后看针脚是否匀称,缝线、纽扣与面料色泽是否一致或协调,有无线头等。 

►质地

挑选职业装面料以毛涤面料为好,面料结实、挺括、保型性强,价格也相对较低。也可用手攥一下服装再松开。如感到服装挺而不僵、不硬、不留褶、弹性大、手摸上去毛感强,说明面料质量较好。再检查衣前襟,没有“两张皮”现象说明粘合衬质量较好。低劣的粘合衬虽能使衣服挺括,但手攥上去发僵、发硬。



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