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创新工作服给职业装带来新的活力

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创新工作服给职业装带来新的活力

发布日期:2016-08-13 作者: 点击:

说起工作服,还真不是中国特有的。从历史发展的角度来说,其实早在以前就有了工作服这一产品。而且国外的工业发展早于国内,所以国外的工作服其实比起国内还要早。  

在工作服的早期,工作服更多的是作为工厂的配备。在当时的工厂负责人看来,工作服的作用是为了区分是否是本工厂的员工,以及在工作中起到方便性的作用,对于性能要求和款式要求方面并没有太多的意识,再加上以前设计人员的审美意识、设计出发点现在大不相同,所以现在回头去看以前的工作服,会觉得比较单板和不够美观。  

发展到现在,随着工作服开始成为各企业的标配,工作服已经不仅仅是工人们身上的那一套,上至企业高管,下至销售人员、行政人员、服务人员,都开始配备工作服。岗位不同,所接触到的人员也不同,工作服的要求自然也不相同。以前工人们的那一套工作服,穿在行政人员和销售人员身上显然也是不合适的。再加上现在人们在审美上的变化,工作服已经有了很大的创新。这些创新,无疑给职业装带来了新的活力。  

款式创新。现在的工作服,尤其是女性的工作服,多半注重款式和面料,在款式上能够很好的体现出女性的职业以及形态美。部分面向高端人群的工作服在设计上更是讲究,甚至以前大家闺秀身上的旗袍也变成了新的一种职业装。 

面料创新。以前更多的是使用棉、麻、尼龙等面料制成的工作服,现在则开始广泛的采用更多的新式面料贵州职业装。而新式面料的使用,在一定程度上也改变了以往的设计。根据不同面料的特性,所设计出的工作服也更加具有新的活力。 

其次是社会大形势的变化。企业给员工配备的工作服也开始改变以往固有的刻板印象。从军队到普通企业,都开始更加创新。军队配备的军鞋已经从以前的解放鞋变成了更加帅气的新式军鞋;海空军将换发夹克工作服及棒球帽;企业给员工发放西装或者旗袍也很正常;甚至有企业让员工自己做主去采购工作服,这样的企业,显然对于员工更加的放权。  

工作服的创新已经是一种潮流,尤其在企业定制工作服这块。订做工作服/职业装由于需求方的行业不一样,需求不一样,功能不一样,企业文化也不一样,需要根据这些要素去设计新的工作服。这些都是现在的工作服厂家所面临的新的课题。而且,生产工作服/职业装不仅要懂服装,还要懂设计,懂文化,懂潮流,懂专业知识。不再是以前单纯的来样加工、模仿生产的阶段,还停留在这个阶段的厂家只会被慢慢淘汰贵州职业装。



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